“2019中国保险年度经理人论坛”在上海成功举办。

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“2019中国保险年度经理论坛”在上海成功举办。

7月5日,由中国保险出版社有限公司主办的“2019年中国保险年度经理人论坛”在上海举行。

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在庆祝中华人民共和国成立70周年之际,中国保险出版社有限公司正在全党的重要时刻寻找“2019年中国保险年度经理”活动。贯彻“不忘记心,记住使命”的主题。广泛推出,各级推荐,在行业宣传中建立一批“创新,务实,勇敢”的“中国保险年度经理”,发挥先进人才的主导作用,更好地推动保险业的核心价值向公众的想法是向全社会推广保险的积极能量。

据报道,该活动共收到来自50多个总部和11个城市协会的124名候选人。经过由中国保险行业协会,协会及相关专家学者组成的专家组,最终推荐了财产和伤亡管理人员。 20,人寿保险经理20人,扶贫10人。

论坛上,中国保险报业有限公司党委书记,主席朱金元代表主办方发表了讲话。浙江省国家金融与发展实验室副主任,浙商银行首席经济学家,华泰保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官王启木,华为保险业首席专家郑军分别“长久”金融业面临的经济趋势和挑战“企业合作文化”和“技术推动智能运营”共享。党委书记丁平,平安人寿保险董事长,党委书记张可,太平人寿董事兼总经理,国华人寿保险副总裁张文杰出席了此次活动并颁发了证书。入围经理的代表。

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朱金元

朱金元说,省级管理人员是保险业发展的重要组成部分。他们既是总部战略的高管,也是省级平台的核心决策者。他们也是公司的法人团体,甚至是行业发展的重要力量。预备队。

朱金元说,根据保险业的特点,省级管理人员必须有这样的标准和要求:

首先,我们必须是一般的和政治的;第二,我们必须顺应潮流,善于创业;第三,我们必须承担很大的责任,我们会管理它;第四,我们必须遵循道路并遵守规则;

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尹剑锋

尹剑锋认为,金融保险业面临六大挑战:

首先是金融体系如何为后人口红利时代的经济发展服务;

二是金融体系如何为经济和产业结构调整服务;

第三是金融体系如何为经济需求结构的调整服务;

第四是金融体系如何为城乡和区域经济结构的调整服务;

第五是金融体系如何在结构变化过程中管理金融风险;

六,金融体系如何适应“一百年不变的局面”。

尹剑锋表示,以银行为主导的中国金融未来是一个持续增长和持续放缓的过程,而这种金融体系已不再适合当前实体经济的发展。未来,迫切需要发展保险业。无论是人寿保险还是财产保险,都有很大的增长空间。

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王玉木

王玉木在主题演讲中表示,除了战略和财务报表外,观察公司的优势和劣势,还要看系统,看文化。该系统决定了公司“生活”的时间,文化反映了公司的价值观,可以成为核心竞争力,并决定公司“成长”的时间。

王一木认为,良好的企业文化应该回应人们的心理需求,回应人性,而不仅仅是物质需求。公司文化的核心是“合作精神”。公司各级和同事之间最重要的人际关系是“合作关系”。它的前提是体现人性的“平等与尊重”,人际关系的相互信任呼应人性的积极面。特别是,公司的领导者必须“重申信任,尊重他们的尊重”。

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郑军

“数据爆炸和计算能力的变化是金融技术的两个特征。”郑军表示,芯片问题是金融技术发展的核心,未来芯片将与整个技术应用形式密切相关。而5G是导致质变的最后一块拼图。

郑军表示,5G具有增强移动带宽,建立大型连接机器类通信,超高可靠性和低延迟通信的特点。配备5G技术的保险服务网络将通过人脸识别和VR技术等尖端技术实现智能识别和智能交易。 5G的低延迟将使远程医疗更加便利,这将使保险机构能够为客户提供更有效和有针对性的健康服务。

2019年中国保险年度经理奖代表平安人寿保险深圳分公司总经理宋先勇,平安财产保险重庆分公司总经理曹阳,太平财产保险安徽分公司党委书记,总经理刘启森,鲍志军太平人寿保险贵州分公司总经理主题是“发挥保险特色,帮助摆脱贫困”的圆桌对话。

此次活动得到了上海鼎盛企业管理有限公司的支持。第四届国际保险节同时举行。

中国保险报)

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